В соответствие с ежегодным Планом переподготовки и повышения квалификации молодых специалистов проводятся мероприятия профессионального развития молодежи, которые включают следующие вопросы:
- Переподготовки и повышения квалификации в межотраслевых институтах повышения квалификации;
- Получение высшего образования, второго высшего образования;
- Поступления молодых специалистов в аспирантуру предприятия;
- Организации и проведения учебно-производственной практики МГГУ им. Н.Э. Бумана, МАИ, МИРЭА, МТКП и других ВУЗов и ССУЗов.

 
   На предприятии внедрены системы материальной поддержки студентов, обучающихся по целевому набору в рамках федеральной программы, а также студентов, активно совмещающих работу с обучением, путем выплаты им именных стипендий им. А.И. Берга и им. П.С. Плешакова.

   Кроме того, особое внимание уделяется вопросам повышения качества формирования и заблаговременной подготовки кадрового резерва, проведению стажировок молодых специалистов, состоящих в резерве кадров и назначению их на вышестоящие должности по результатам обучения и стажировок.

   На предприятии действует система наставничества, которая создает условия для совершенствования молодыми специалистами полученных в учебных заведениях знаний и открывает перспективы для их творческого и карьерного роста.

   Активно работает Совет молодых специалистов. Регулярно проводятся собрания молодежи, их встречи с главными конструкторами и научными руководителями НИОКР, ветеранами предприятия, в том числе в рамках работы Совета ветеранов и работы по патриотическому воспитанию.
 

 
   Администрация и профсоюзный комитет АО «ЦНИРТИ им. академика А.И. Берга» в рамках действующих на предприятии программ и положений оказывают социально-экономическую поддержку молодым специалистам, в том числе содействие в решении их социальных проблем и помощь в проведении спортивных, культмассовых и других мероприятий.