Подготовка кадров

   Система подготовки и закрепления специалистов и научных работников АО «ЦНИРТИ им.академика А.И.Берга» состоит из следующих этапов:
  - Стимулирование учащейся молодежи к поступлению в учебные заведения по профилю предприятия (профориентация);
  - Целевая подготовка специалистов во ФГОУ в рамках Федеральной целевой программы;
  - Подготовка специалистов на базовых кафедрах предприятия;
  - Переподготовка и повышение квалификации сотрудников предприятия в рамках дополнительного профессионального образования.
  Подготовка специалистов  высшего профессионального образования по целевому приему в рамках задания государственного плана осуществляется по востребованным направлениям подготовки АО «ЦНИРТИ им. академика А.И. Берга» с учетом работы существующих базовых кафедр.
  Во время обучения студенты- целевики проходят на предприятии все виды практик. Предприятие выплачивает студентам –целевикам  надбавку к стипендии в размере 23000 рублей в год. По завершению обучения  предприятие обеспечивает выпускника работой в соответствии с договором о целевом обучении.
  В настоящее время в федеральных государственных образовательных учреждениях  по целевому приему обучается  67 –студентов.
  На предприятии трудоустроены 20 выпускников, которые завершили обучение в ФГОУ по целевому приему.
  В АО «ЦНИРТИ им. академика А.И.Берга» организована работа  по реализации «Положения об учреждении именной стипендии имени академика А.И. Берга», «Положения об учреждении именной стипендии имени П.С. Плешакова», «Положения об именной стипендии имени Б.С. Лобанова»  для успешных аспирантов и студентов ВУЗов и ССУЗов.
  Именные стипендии призваны служить решению задач повышения эффективности профессиональной целевой подготовки высококвалифицированных специалистов для АО «ЦНИРТИ им. академика А.И. Берга».
  Именные стипендии присуждаются студентам и аспирантам за хорошие и отличные знания, успехи в научных исследованиях сроком на 1 учебный год (10 месяцев). Сумма каждой стипендии составляет 100 тысяч рублей. С 2011-2015 гг. стипендиатами стали 9  лучших студентов ВУЗов и  ССУЗов.
  Ученые, инженеры, конструкторы предприятия являются наставниками молодежи и  передают им свой опыт.
  Надеемся, что вышеуказанные мероприятия по профориентационной  работе с учащимися образовательных учреждений будут способствовать привлечению и закреплению их на нашем предприятии.
IMG_3995.JPG  IMG_6600.JPG

Переподготовка и повышение квалификации сотрудников предприятия

   Повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка специалистов, включая сотрудников, состоящих в кадровом резерве, проводится в АО "ЦНИРТИ им. академика А.И. Берга" в целях обновления их теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.
   Организация работы по повышению квалификации в АО "ЦНИРТИ им. академика А.И. Берга" осуществляется ежегодно в соответствии со:
  1. Стандартами организации "Управление обучением сотрудников","Управление резервом руководящих кадров";
  2. Планом профессиональной переподготовки и повышения квалификации сотрудников АО "ЦНИРТИ им. академика А.И. Берга";
  3. Планом-графиком обучения молодых специалистов, состоящих в кадровом резерве АО "ЦНИРТИ им. академика А.И. Берга" по направлению основной деятельности предприятия;
  4. Планом-графиком проведения технической учебы в АО "ЦНИРТИ им.академика А.И. Берга".
   Предприятие определяет необходимость и формы профессиональной подготовки и переподготовки кадров с учетом необходимых профессий и специальностей, а также исходя из потребности сотрудников научно-тематических подразделений в получении знаний определенного профиля и в соответствии со стандартом организации.
   Продолжительность программных курсов обучения составляет 24-500 часов. по окончании курса обучения сотрудникам предприятия выдаются удостоверения о повышении квалификации государственного образца.
   Внутрифирменное обучение сотрудников предприятия и техническая учеба осуществляются на собственной базе по основным направлениям деятельности предприятия.
IMG_5322.JPG  IMG_4305.JPG